27省份平均工资数据出炉 京沪津非私营年均超10万元

时间:2019-07-16 来源: 旅游
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据不完全统计,截至7月7日,全国至少有27个省份公布了2018年城镇非私营和私营雇员的年平均工资。北京,上海和北京的非私营单位年均工资。天津超过10万元,暂时居前三位。

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北京,上海和天津的非私营年平均工资超过10万

根据国家统计局5月14日公布的数据,2018年中国城乡非公职人员年均工资为82,461元,比2017年增加8,43元,名义增长11%。私营企业就业人员年平均工资49,575元,比上年增加3814元,名义增长8.3%。

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与中国和新的经纬客户相比,北京,上海,天津,浙江,广东,青海和江苏省的非私营单位均超过全国平均水平82,461元。在私营部门,北京有超过49,575元。 7个省份包括上海,浙江,广东,江苏,重庆和福建。其中,2018年北京城市非私营单位和私营单位年均工资分别为145,766元和76,908元,均居全国前列。此外,上海和天津的城市非私营单位年均工资也超过10万元。

北京市统计局解释说,2018年,北京的人均国内生产总值从2017年的12.9万元增加到14万元。经济的平稳运行为就业人员的平均工资增长奠定了坚实的基础。 2017年最低工资标准不低于每小时11.49元,每月不低于2000元,每小时不低于12.18元,每月不低于2120元,保证了工资增长。低收入人群。在一定程度上,它促进了就业人员平均工资的增长。

值得注意的是,大多数全国平均水平是东部发达省份或直辖市。虽然青海城市非私营单位的平均工资超过全国平均水平,但私营单位年均工资仅为38451元,与全国平均水平相当。有一个差距。

此外,从公布的数据来看,黑龙江省城镇非私营单位的平均年薪暂时见底,为60,780元;在城镇私营企业员工的平均年工资中,山西暂时保持在最低水平,为34535元。根据这一计算,北京非私营雇员的平均年工资是黑龙江的2.4倍。北京的私营雇员年平均工资是山西的2.23倍。

非私营单位的平均工资高于私人单位

中信经纬客户发现,上述平均工资的非私营雇员年平均工资明显高于私营部门。以上海为例。 2018年,上海市区非私营企业年平均工资为140,270元,私营企业职工年平均工资为57056元。前者是后者的2.46倍。差距是该国最大的差距。私营部门的平均年薪也是当地私营部门的2.22倍。

为什么两者之间的工资差距不同?

中信经纬客户查询局的调查范围显示,城市私营企业调查是指由自然人建立或由自然人在国内法人实体控制的私营有限责任公司,私营股份公司,私人合伙企业和私人独资企业。企业。

城镇非私营单位的调查对象为:除城市私人法人实体外,其余城市地区的法人实体分为非私营单位;具体而言,国有单位,城市集体单位,合资经济,股份制经济,外商投资经济,港澳台投资经济等单位。

一些分析人士指出,私营企业中有许多中小企业,这些小企业在整个工业生态结束时受到经济波动的影响较大。另一方面,非私营单位的管理标准和社会保障支付水平相对完整。由于社会保障记录在税前工资中,这些单位的工资水平将明显提高。

感觉“拖你的腿”?官方解释

在看到这些平均工资数据后,很多人报告说他们的工资没有达到这个水平。在这方面,国家统计局解释说,用于计算平均工资的工资总额是指在报告期间(季度或年度),单位直接向单位人员支付的劳动报酬总额。无论是否包括在成本中,无论是以货币还是实物支付,都包括在总工资的计算中。

国家统计局还指出,工资总额是税前工资,包括个人应付款,如个人所得税,社会保险和住房公积金,该单位直接扣留或支付个人工资。

一些地方统计局进一步表示,平均工资不等于个人的具体工资。

海南省统计局解释说,平均工资是某个国家(地区),部门或单位工资总体情况的指标,与每个人的具体工资水平不同。它是统计部门根据每个单位报告的数据计算的平均概念。雇员的平均年薪是通过将每个单位的就业人员的总薪水除以相同规模的平均就业人数来计算的。这个平均工资值简单易懂,但不能反映个体差异。

陕西省统计局也指出,平均工资数据反映的是非私营,私营单位就业人员的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。同时,由于单位所处的行业,单位性质,经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,工资水平客观上存在较大差异,每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

针对这种“被平均”的现象,中国劳动学会副会长苏海南对中新经纬客户端表示,建议把平均工资数据和高位数,中位数,低位数结合起来公布,最好是分行业,分岗位,这样能够更准确反映不同人群工资水平的真实状况。

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文章来源:中国新闻网

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